淮北市实验高中教职工智能年度考核系统上线试运行

我校教职工智能年度考核系统上线试运行

近日，我校“教职工智能年度考核系统”完成开发并通过数据测试，正式进入试运行阶段。该系统面向全校教职工提供服务，标志着我校考核工作向数字化、智能化迈出重要一步。

告别传统模式，提升考核效率

以往，年度考核主要依赖纸质问卷或电子表格收集数据，再由人工逐一汇总统计。实际操作中，表格发放回收周期长、数据录入工作量大、人工计算易出错等问题较为突出。同时，各部门数据分散存储，不便统一管理，纸质或共享表格形式也难以有效控制查看权限。

新系统完成测试后，考核数据将由后台自动计算，从数据录入到结果生成可在较短时间内完成，有效减少人工操作环节，消除因公式错误或录入失误导致的结果偏差。所有考核数据统一存储在服务器端，支持一键备份和恢复，解决了数据分散、易丢失的问题。同时，系统对各类角色的查看和操作权限进行了严格划分，谁查看了什么、谁评阅了哪些内容均有记录，信息安全性明显提升。

流程规范清晰，环环相扣

系统按照学校考核制度，设计了“自评互评—考评—认定”三步流程。

自评互评环节，本部门教职工之间相互打分，每位教职工的打分记录仅本人可见，他人无法查看。系统设定了分数范围和差异化要求，分数必须在规定区间内，且同一位打分人给出的分数中至少有两个以上不同分值，从技术层面防止“人情分”和作弊行为。部门参与率实时显示，未达到66.67%无法进入下一环节。

考评环节，部门负责人开展组织考评和服务对象考评，同样设有分数范围和差异化要求，确保考评结果客观公正。提交后数据自动锁定，如需修改须先申请重置。

认定环节，先由部门负责人根据总分和实际情况给出“优秀、合格、不合格、未定等次”等认定结果，再由校级领导进行复核，拥有最高权限，可对认定结果进行调整。每个环节的操作均有记录，认定人、认定时间等信息一目了然，上一环节未完成时下一环节无法进行，保证了考核工作的规范有序。

数据安全有保障，管理更加科学

系统内置了智能备份功能。在导入用户、删除用户、系统重置等关键操作前会自动创建备份，管理员也可随时手动创建备份。备份文件支持下载保存到本地，需要时可一键恢复，有效避免了误操作或文件丢失带来的风险。

认定结果支持按部门、按状态筛选导出，导出文件为标准Excel格式，包含考核汇总表和统计信息，可直接打印归档或导入其他系统。所有分数、总分、排名均由系统后台自动计算，结果实时更新，数据准确可靠。

分层权限管理，信息严格保密

系统针对不同角色设置了差异化的权限范围：普通用户仅可查看本部门同事并进行打分，无法查看他人打分记录；考评用户仅可查看本部门普通用户并进行考评；认定用户仅可查看授权部门的考核数据并进行认定；超级认定用户可查看全校数据，拥有认定和重置权限；管理员负责用户管理、系统设置和备份管理。通过层层权限控制，各类数据仅在授权范围内可见。

试运行工作有序推进

目前，系统已完成各项功能开发和数据测试，运行稳定。下一阶段，学校将组织开展系统使用培训，指导各相关部门和教职工熟悉操作流程，收集试运行期间的使用反馈，对系统进行进一步优化完善，为正式投入使用做好充分准备。

图6-1：安全登录页面

图6-2：教务处部门个人自评互评页面

图6-3：教科处部门个人自评互评页面

图6-4：教务处部门考评页面部分截图

图6-5：教务处部门认定页面部分截图

图6-6：校级领导审核页面部分截图